Если есть долги – могут возникнуть проблемы при приёме на работу? С трудоустройством проблемы действительно могут возникнуть, но в редких исключительных случаях. Если вы не претендуете на кресло чиновника, погоны сотрудника правопорядка или мантию судьи – проблем получить рабочее место в коммерческой или государственной структуре у вас не будет. Рядовые работодатели, как правило, не проверяют – есть ли у претендента на вакантную должность долги.
Однако, если должник планирует оформиться на работу, связанную с денежным оборотом или хранением имущества, к примеру кассиром в банк или кладовщиком на склад, то работодатель, даже если это обычная коммерческая организация или предприниматель, может по открытым источникам проверить соискателя и отказать в трудоустройстве – увидев наличие существенных задолженностей на сайте ФССП. Причину отказа в подобном случае соискателю не сообщают.
Также проблемы с трудоустройством могут возникнуть у человека, который официально признан кредитным мошенником, то есть в отношении него был вынесен приговор суда и было признано, что гражданин совершил мошеннические действия в отношении банка или другой кредитной организации. Да, по истечении срока судимости по закону считается, что гражданин как бы не судим и с него снимаются все ограничения. Однако многие работодатели любят пробивать по своим каналом соискателей на вакантные должности, в том числе интересуются прошлыми судимостями. Поэтому если соискатель претендует на должность, связанную с оборотом денег или ценного имущества и он ранее привлекался к уголовной ответственности по экономическим статьям Уголовного кодекса РФ — есть все шансы не получить такую работу.
Есть ошибочное мнение, что став должником, можно потерять уже имеющуюся работу, в случае если представитель банка или коллектор дозвонится до работодателя и расскажет о том, что работник присвоил себе чужие деньги. Да, к сожалению, иногда бывают и такие увольнения. Так, например, коллекторы очень любят звонить по месту работы должников и пугать руководителей организаций, что, мол — не боитесь ли вы держать у себя непорядочного человека, который завладел нашими деньгами? Забрал наши деньги — присвоит и ваши! И когда работа такого человека связана с деньгами (к примеру, это кассир или иное подотчётное лицо), работодатель, конечно же, может дрогнуть и попросить такого работника добровольно уволится «по собственному желанию». Но такой поворот событий происходит, конечно же, в очень редких случаях.
Поэтому если гражданин является должников по кредитам, микрозаймам, оплате ЖКХ, имеет налоговую или алиментную задолженность и не претендует на высокие государственные посты или работу в судебных органах — такие долги помехой в трудоустройстве не станут.
