Ежегодно в России правовая грамотность работников и работодателей растет уверенными темпами, в результате чего всё чаще и чаще между ними возникают трудовые споры. Зачастую, разрешение трудовых споров происходит в судах и иных компетентных органах. Люди уже не боятся обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуры с жалобами на действия своих работодателей.
В таких условиях исход спора зависит от продуманного профессионального подхода к разрешению трудового спора с учетом всех хитросплетений трудового законодательства. Обращение к юристу, адвокату по трудовым спорам, помогает придать этому спору необходимые правовые рамки и довести дело до выигрышного конца.
Если Вас незаконно уволили по статье, или работодатель навязывает Вам выгодное для него увольнение по соглашению сторон, если Вам не выплатили вовремя заработную плату или выплатили только ее часть, если при увольнении Вас не правильно рассчитали, не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск – ни в коем случае не соглашайтесь с этими нарушениями своих прав, а смело отстаивайте их в судебном порядке. Адвокат по трудовым спорам поможет вам в этом.
Знайте, что нерадивого работодателя всегда ждет неминуемый проигрыш в суде!
На сегодняшний день законодательство Российской Федерации уделяет повышенное внимание к ответственности работодателей в области труда, и поэтому нарушения, которые могут показаться изначально незначительными, могут привести к неблагоприятные последствиям для работодателя, в том числе и к привлечению его к уголовной ответственности.В городе Ростове было уже несколько подобных уголовных дел, в Ростовской области, в частности в шахтерских городах, невыплата заработной платы несколько лет назад также привела некоторых нерадивых руководителей на скамью подсудимых.
Если Вы видите, что Вас незаконно хотят уволить или с Вами уже сделали это – суд восстановит Вас на работе, и при этом работодатель окажется в очень неблагоприятной ситуации, так как ему придется оплатить вам заработную плату за все время, пока вы не работали и судились, компенсировать моральный ущерб. Если Вы вернулись через суд на рабочее место, но все же в тягость работодателю – он будет вынужден сократить Вас на законных основаниях, выплатив два оклада. После чего Вы, встав на учет в центре занятости населения Ростова, сможете получать с работодателя еще три месяца свою заработную плату.
В каких случаях можно обратиться к адвокату по трудовым спорам
- При незаконном увольнении работника, в том числе по сложным делам, когда человек не был официально трудоустроен на рабочем месте, но регулярно выполнял трудовые функции. Кстати, в этом случае можно привлечь работодателя, использующего неофициальную рабочую силу и к уголовной ответственности.
- Если работнику не выплачена заработная плата, в том числе при его увольнении. Адвокат также помогает доказать факт невыплаты заработной платы, если её размер официально не зафиксирован (серая заработная плата).
- Защита в случаях необоснованного привлечения работника к дисциплинарной ответственности (выговор, штраф и т.д.) в том числе если состоялось увольнение по причине якобы совершения таких трудовых проступков.
- Адвокат осуществляет оспаривание незаконного привлечения работника к материальной ответственности, в том числе защищает при возбуждении уголовного дела и по гражданским делам о возмещении ущерба в судах.
- Адвокат поможет взыскать с работодателя любые выплаты, предусмотренные трудовым кодексом и договором: отпускные, выплате по беременности и родам, за период отпуска по уходу за ребенком, расходы за использование личного транспорта и т.д.
- Досудебная и судебная помощь в разрешении споров, вытекающих из произошедшего сокращения работника, в том числе оспаривание надуманного сокращения неугодного сотрудника.
- Иски о признании незаконным перевода на другую работу и любого иного незаконного изменения условий труда.
- Правовая помощь в получении выплат при получении работником травм на производстве, в том числе через обращение в суд. Возмещение морального вреда, пособия по утрате трудоспособности, средств на восстановление здоровья.
Кроме защиты трудовых прав работников, адвокат оказывает юридические помощь и работодателям, в случае их спора со своими работниками, при условии, если работник выдвигает необоснованные или завышенные требования. Представление интересов работодателей в судах, Инспекции по труду Ростовской области, органах прокуратуры. Участие в досудебных переговорах (в пределах территории: Ростов-на-Дону, область).
Как адвокат по трудовым спорам помогает клиентам в Ростове-на-Дону
- Консультирование по вопросам трудовых споров, в том числе бесплатно на этом сайте.
- Юридическая поддержка при проведении переговоров между работником и работодателем, организация таких переговоров (Ростов-на-Дону, Ростовская область).
- Правовая экспертиза трудовых договоров и соглашений, анализ и нахождения недочетов и нарушений в них.
- Представление интересов работника в трудовой инспекции по разрешению вопроса нарушения его трудовых прав.
- Защита клиента в суде по трудовому процессу (подготовка иска, участие в заседаниях суда).
- Участие в процессе исполнения решения суда по трудовому спору и взаимодействие со службой судебных приставов в пределах города Ростова-на-Дону и Ростовской области.
- Комплекс правовых мер (подготовка жалоб и сопровождение их рассмотрения надлежащими органами) по привлечению работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Сколько стоит адвокат по трудовым спорам в Ростове
Так как трудовые споры относятся к категории социальных вопросов и очень часто к адвокатам обращаются граждане, права которых уже нарушены, в том числе право на оплату труда, я применяю в работе с клиентами, пострадавшими от действий работодателя приемлемую стоимость юридических услуг.
Стоимость юридических услуг для пострадавших работников составляет 30 000 рублей.
Вначале клиент платит 50%, то есть 15 000 рублей. Оставшиеся 15 000 рублей клиент оплачивает только после победы в суде и вынесения решения в его пользу.
Кроме того, затраты на адвоката истцу суд возмещает с работодателя, поэтому, в конечно итоге в случае победы для работника суд получается бесплатным.